La plataforma de People Experience para consultoría y agencias.
Un software de RRHH que se adapta a la estructuras de proyectos y equipos de las agencias y consultoras.
Con Lara AI obtendrás una visión en tiempo real de cómo están los equipos y proyectos, al tiempo que automatizas gran parte del trabajo repetitivo de HR, integrado a Slack, Teams, Whatsapp y más.
¿Por qué las agencias y consultoras necesitan una solución de People Experience?
FALTA DE VISBILIDAD
El equipo de HR y los líderes no tienen una visibilidad en tiempo real de la experiencia de los colaboradores: quienes están en riesgo de partida, temas mas urgentes a resolver, etc.
HR MUY DEMANDADO
Los HRBPs pasan gran parte de su tiempo con preguntas repetitivas, recolectando feedback y comunicando: tareas que pueden ser automatizadas, dedicando tiempo a tareas más estratégicas.
DIVERSOS EQUIPOS
Al trabajar con diversos clientes y proyectos, la dificultad de entender cómo está cada equipo de trabajo y compartir esos resultados con los múltiples líderes en tiempo real, es un gran desafío.
Fácil acceso para los colaboradores.
Lara AI está integrada en los canales de comunicación que ya utilizas en tu compañía.
Teams
Slack
Workplace
El HRBP virtual
para tus trabajdores en oficina y remotos.
Escucha continua de tus colaboradores en piloto automático.
¿Tienes demasiados equipos y proyectos, y se dificulta entender la experiencia de las personas en cada uno?
Lara mantiene conversaciones 1:1 con tus colaboradores sobre su experiencia y genera valiosas People Analytics en tiempo real para el equipo de HR y los líderes. 💪
✔️ Predice rotación y colaboradores en riesgo de partida.
✔️ Divide métricas por proyecto o cliente, y personaliza preguntas.
✔️ Tableros a medida de people analytics.
✔️ Canal abierto 24/7 para sugerencias y feedback.
✔️ Datos protegidos e información confidencial.
Acompaña a los colaboradores durante su onboarding.
Los primeros días de un colaborador son claves para maximizar su engagement con el equipo y para asegurar una buena inducción con los clientes o proyectos en los que trabaje.
Lara acompaña a los colaboradores durante sus primeras semanas:
mide su experiencia de onboarding, contesta dudas frecuentes, y envía las comunicaciones programadas.
✔️ Monitorea la experiencia durante la inducción a la compañía y detecta hallazgos clave a mejorar durante el proceso de onboarding.
✔️ Preguntas sobre el seguimiento del líder, capacitaciones, relacionamiento con el equipo, ¡y más!
✔️ Onboarding Analytics: Trabajamos con decenas de compañías de tecnología y sabemos que tableros de control de onboarding necesitas.
Engagement en onboarding por área
TECH
OPS
MKT
Libera al equipo de HR de las preguntas y tareas repetitivas.
Centraliza las dudas frecuentes y flujos en un solo lugar, un soporte automatizado disponible 24x7.
Configura respuestas personalizadas según proyecto, cliente, rol, región u otros parámetros.
✔️ 80%+ de las consultas contestadas automáticamente.
✔️ Aumenta el "ancho de banda" del equipo de HR.
✔️ Dile adiós a las preguntas repetitivas.
✔️ Mejora 3x la velocidad de resolución de consultas.
Simplifica y automatiza la comunicación interna.
Envía las comunicaciones internas y recordatorios a los colaboradores directo en el canal de chat que ya utilicen: Slack, Teams, Google Chat, Whatsapp u otros.
✔️ Programa comunicaciones futuras a enviar.
✔️ Personaliza a qué personas quieres enviarle qué mensaje.
✔️ Obtén métricas de tus comunicaciones internas.
¿Cómo ayudamos en Lara AI con un software de recursos humanos en agencias y consultoras?
Cercanía con los colaboradores.
Dile adiós a la falta de visibilidad en tiempo real sobre la experiencia de tus colaboradores.
Entiende cómo está siendo la experiencia de las personas, trabajen remoto o en oficina.
Potencia el trabajo de los líderes
Ayuda a los líderes a ser mejores líderes de equipos, compartiendo con ellos métricas en tiempo real de manera automática y frecuente.
Haz 10x mas eficiente el tiempo de HR
Con Lara AI podrás delegar en tecnología gran parte de las tareas repetitivas que le quitan tiempo al equipo de HR. Preguntas frecuentes, feedbacks, comunicaciones, etc.